关于安德鲁森上班体验，综合不同岗位和地区的信息分析如下：

一、薪资待遇概况

岗位差异显著

- 店铺宣传岗：底薪约1600-1700元（实到手约1100-1600元），提成和奖金与业绩挂钩（小区店铺提成仅几十元）。

- 生产岗位：底薪850元，加班工资5.8元/小时，月收入约1300-1500元。

- 管理岗位（如法务主管）：月薪可达5400元。

薪资水平范围

- 普通员工税后月薪多在2000-3500元，工作年限较长者可能超过6000元。

二、工作条件与时间

工作时间与加班

- 普工每天工作8-10小时，需早班或晚班，且存在“9小时加班法则”（每月满195.75小时算加班）。

- 加班工资计算标准为5.8元/小时，但实际到手金额有限。

休息与福利

- 月休3-4天，但需提前申请代班，否则可能无法休假。

- 福利方面差异较大，部分岗位仅提供象征性节日福利（如粽子、鸭蛋），法务主管等管理岗位提供社保和餐补。

三、职业发展与晋升

普工晋升路径较窄，主要依赖业绩表现，但管理岗位（如主管、店长）薪资提升显著。

部分岗位存在“罚款文化”，未达标需自费购买产品或扣除提成，影响实际收入。

四、企业环境与文化

部分公司存在管理问题，如人员流动性大、培训体系薄弱，基层员工普遍反映工作压力较大。

不同门店体验差异显著，建议入职前通过面试、实地考察等方式了解具体工作环境。

建议

明确职业规划：

优先考虑技术型或管理岗位，这类岗位薪资和晋升空间更优。

谨慎签订合同：

注意合同条款中的罚款、加班时长等细节，避免隐性成本。

平衡工作与生活：

若无法适应高强度工作，可优先选择灵活岗位（如外卖骑手、兼职店员）。

以上信息综合自不同地区、岗位的实际情况，具体以实际入职单位为准。