鞋店提成比例因地区、店铺类型、经营策略及员工级别差异较大，具体可分为以下几种情况：
一、提成比例范围
基础提成比例 多数鞋店采用1%-5%的提成比例，其中：
- 普通服装鞋店：2%-3%
- 专卖店：3%-5%
- 部分高端商场专柜：可达5%
提成阶梯式设计
部分店铺根据销售额设置阶梯提成，例如：
- 销售额≤2万：2%
- 2万-3万：2.5%
- 3万以上：3%
二、工资结构示例
以普通鞋店为例：
底薪范围： 600-1500元/月（根据地区和经验调整） 提成计算
月收入范围：基本工资+提成，约1500-4500元/月
三、影响因素
地区差异：
一线城市或高端商场专柜提成比例更高（可达5%），普通店铺多在1%-3%
店铺类型：
专卖店、品牌专柜提成比例高于普通零售店
销售目标：
完成月度任务可提升提成比例（如试用期后从1%提升至1.5%）
鞋子品牌：
国际品牌商品提成比例可能更高（如3%-5%）
四、其他说明
试用期政策：部分店铺试用期仅提供底薪，正式后根据业绩调整提成
结算周期：提成通常按月结算，与销售额挂钩
建议根据当地市场调研和店铺定位，结合自身销售能力制定合理的提成方案。