一、主流招聘平台
58同城 国民级生活服务平台，设有专门的厨师招聘栏目，涵盖炒菜、面点、烧烤等多种岗位，信息更新及时。
BOSS直聘
互联网直聘平台，支持发布职位并直接与求职者沟通，适合急需招聘或特定技能厨师的情况。
智联招聘/前程无忧
综合性招聘网站，提供分类信息搜索功能，可筛选经验、技能等条件。
二、实体店与餐饮机构
直接联系餐馆/连锁店
访问目标餐厅的后台或人力资源部门，了解招聘需求，适合长期合作或特定菜系招聘。
美食连锁店/人才市场
知名连锁店常招聘年轻厨师，人才市场则提供批量招聘服务。
三、社交媒体与行业渠道
微信公众号/微博
发布招聘信息或关注餐饮行业动态，可通过私信联系求职者。
厨师群/论坛
加入各地厨师社群（如微信群、QQ群）或专业论坛（如中华厨师网），发布招聘或求贤信息。
四、其他推荐方式
餐饮管理公司
通过专业机构管理厨房，可获取稳定厨师团队。
熟人推荐/内部推荐
通过行业人脉推荐，可降低招聘成本并筛选优质候选人。
线下招聘会/人才市场
定期参加招聘会或人才市场活动，现场筛选简历。
注意事项
资质审核： 务必核实求职者的健康证、工作经历及烹饪技能，建议要求提供作品或试吃。 合同规范
防欺诈意识：警惕收取费用的公司，优先选择正规平台或线下渠道。
通过以上渠道综合招聘，可提高效率并筛选出符合需求的厨师。