关于在加减茶饮店上班的体验，综合招聘信息和工作环境描述，可总结如下：
一、工作内容与要求
核心职责
主要负责饮品制作（如点单、调制奶茶）、客户关系维护及门店基础运营工作。
岗位要求
- 年龄要求28岁以下，身高1.6-1.8米；
- 学历要求初中以上，部分岗位接受无经验者；
- 需具备服务意识、责任心及团队合作精神。
二、薪资待遇
薪资结构
- 基础工资范围3500-6500元/月，部分岗位（如店长）可达3200-3500元；
- 实体店员普遍提供提成，部分岗位含底薪加提成模式；
- 部分公司提供培训，支持新人快速上手。
福利与晋升
- 提供工作餐、定期聚餐及团队建设活动；
- 短期工时薪6元/小时，长期工享有更多发展机会（如晋升为店长）。
三、工作环境与氛围
氛围特点
- 多数门店强调“热爱”与“充实”，工作节奏明快，适合年轻群体；
- 部分公司通过组织聚餐、定期培训等方式增强团队凝聚力。
管理方式
- 采用“有人教、有人带”的培训体系，新人可较快适应；
- 强调服从管理，但部分门店反馈管理方式需优化。
四、注意事项
部分低权威性信息提到“轻松工作环境”但薪资待遇较低，建议通过官方渠道核实；
需警惕招聘信息中的刷单、高提成陷阱，选择正规门店。
综上，加减茶饮店适合追求灵活就业、渴望接触新行业且能适应快节奏工作的人群，建议优先选择提供明确培训与合理薪资的门店。