海南Coco都可奶茶员工待遇整体较好，具体如下：
一、薪资水平
基础薪资范围
- 店员：4000-5500元/月，部分门店可能提供200-340元餐补，不住宿可获200元补贴
- 店长：8000-10000元/月，含业绩提成
- 调饮师：初级4300-5400元/月，高级4800-6400元/月（税前）
薪资构成
包括底薪、餐补、房补、全勤奖、岗位津贴、绩效奖、社保等。例如调饮师到手约3900元（扣除五险）。
地区差异
海口等直营门店薪资水平较高，但具体数额可能因店铺业绩和员工经验浮动。
二、福利待遇
社会保险
全员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），部分门店提供商业保险。
休假与补贴
- 每周至少1天休息，实行轮班制
- 加班工资：正常工作时间1.5倍，法定节假日3倍
- 餐补、房补、交通补贴等
职业发展
提供培训体系，支持晋升。例如调饮师转正后2-3个月可晋升为高级调饮师。
其他关怀
- 员工折扣、茶饮畅饮、定期团建活动
- 生日福利、家属慰问金等
三、工作环境与氛围
海南Coco都可门店多为连锁直营店，管理规范，工作氛围较好
部分门店提供住宿，但非普遍现象
四、注意事项
实际薪资可能因店铺业绩、个人表现及地区差异有所调整
部分低级别职位（如服务员）可能无绩效提成
综上，海南Coco都可奶茶员工待遇在行业内具有竞争力，尤其适合注重稳定性和晋升空间的求职者。