美容师的提成比例和金额受多种因素影响，具体可分为以下几类：
一、基础服务提成
护理项目提成 - 皮肤护理：1-3元/次
- 身体护理：5-10元/次
- 光电仪器操作师：20%-30%
团队业绩提成
- 月度任务完成额：2%-7%
- 团队整体业绩：1%-2%
二、销售提成
产品销售额提成
- 按销售额比例提成，通常为5%-20%，例如：
- 销售5000元产品提成7%（350元）
- 销售8000元产品提成9%（720元）
- 办卡提成：10%-20%
套餐或会员提成
- 高端套餐或会员推荐可享受更高比例提成，部分大型美容院可达15%-20%。
三、其他收入来源
手工费
- 单次服务提成5-15元，或按销售额比例计算。
开卡与充值提成
- 通常为销售额的10%-20%，是美容师的重要收入来源。
奖金与奖励
- 月度业绩排名第一：1000元奖金
- 服务质量优秀：基本工资提升10%-15%。
四、薪资构成示例
小型美容院： 底薪1000-3000元，综合提成可达15%-30% 大型美容院
一线城市与二线差异：一线城市薪资普遍高于二线，例如深圳美容师底薪4000-4500元，提成6%-10%
五、影响因素
地区差异：
一线城市消费水平高，提成比例也更高
美容院政策：
部分美容院实行四六分成（底薪4000元，提成60%），而高端机构可能底薪更高
个人能力：
经验丰富、业绩突出的美容师提成比例更高
以上数据为行业常见情况，实际比例需结合具体美容院政策、服务项目及地区经济水平综合判断。